Bildung für nachhaltige Entwicklung

Gute Bildung ist eine unverzichtbare Voraus­setzung für die Teilhabe eines jeden Menschen an wirt­schaftlicher und gesell­schaftlicher Entwicklung. Das ist auch die Überzeugung der Sparkasse. Daher fördert sie Bildungs­projekte und Initiativen, die den Erwerb gerade solcher Kompetenzen ermöglichen, die künftig benötigt werden, um ein gutes Leben zu führen und die Zukunft zu meistern. Auf diese Weise unterstützt die Sparkasse Kinder, Jugendliche – und auch Erwachsene – dabei, ihre Chancen auf ein gutes Leben zu verbessern.

Klima und Umwelt

Der Klima­wandel ist eine große Heraus­forderung. Seine ökologischen, sozialen und wirt­schaft­lichen Folgen betreffen alle. Die Sparkassen übernehmen Verantwortung und setzen sich aktiv für mehr Klima- und Umwelt­schutz in Ihrer Region ein.

Nachhaltige Wirtschaft

Nachhaltigkeit möglich machen: Die Sparkassen helfen Unter­nehmen mit ihren Produkten und Dienst­leistungen, umwelt­freundliche und sozial­verträgliche Maßnahmen umzusetzen. Dabei unterstützen sie auch die Wirtschaft­lichkeit und das Umsatz­potenzial der Unternehmen und machen ihre Strukturen fit für die Zukunft.

Sorgfalt in der Lieferkette

Die Sparkassen gehen mit gutem Beispiel voran: Auch in der eigenen Beschaffung legen sie Wert auf eine nachhaltige Liefer­kette. Und ergreifen Maßnahmen, um sich stetig zu verbessern.

SDG 1: Keine Armut

Die Sparkasse Ostprignitz-Ruppin bietet mit ihrem Geschäftsmodell jedem die Möglichkeitam Zahlungsverkehr teilzunehmen. Durch unsere wertschätzende Beratungsphilosophie werden Kundinnen und Kunden vor Überschuldung und Altersarmut geschützt und beim Vermögensaufbau unterstützt. Indem wir unsere gewerblichen Kundinnen und Kundenberaten, sorgen wir für Wachstum und Wohlstand und somit für attraktive Arbeitsplätze in der Region.

SDG 4: Hochwertige Bildung

Die Sparkasse Ostprignitz-Ruppin unterstützt durch ihr Engagement vor Ort auf vielfältige Weise eine hochwertige Bildung: Sowohl regional durch die Partnerschaft in unserer Rolleals Gesellschafter der Trägergesellschaft der Medizinischen Hochschule Brandenburg(MHB) in Kombination mit Bildungskrediten, durch zahlreiche Kooperationen mit Schulen und durch unsere Stiftungen, als auch intern durch Weiterbildungsangebote für die Belegschaft und die Ausbildung qualifizierter Fachkräfte über Bedarf. Bildung und Sensibilisierung für Nachhaltigkeitsthemen sollen kontinuierlich ausgebaut werden.

SDG 5: Geschlechtergleichheit

Die Sparkasse Ostprignitz-Ruppin ist ein Arbeitgeber, der Potenziale von Frauengleichberechtigt mit denen der Männer im Hinblick auf Personalentwicklung Qualifikationund Stellenbesetzung fördert. Wir stehen für eine chancengerechte undfamilienfreundliche Unternehmenskultur.Auch im Kerngeschäft wollen wir das Thema Geschlechtergleichheit fördern und insbesondere Frauen bei ihrer finanziellen Absicherung unterstützen.

SDG 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden

Die Sparkasse Ostprignitz-Ruppin begleitet den Landkreis Ostprignitz-Ruppin mit ihren Dienstleistungen und ihrem Engagement bei einer zukunftsorientierten Entwicklung. Umweltschutz und Biodiversität, die Teilhabe aller gesellschaftlicher Gruppen am sozialenund kulturellen Leben sowie der gesamtgesellschaftliche Zusammenhalt sind für unshierbei entscheidende Erfolgsfaktoren.

SDG 12: Nachhaltiger Konsum und Produktion

Die Sparkasse Ostprignitz-Ruppin unterstützt mit ihren Dienstleistungen sowohl private als auch geschäftliche Kundinnen und Kunden bei einer Transformation hin zu nachhaltigen Konsum- und Produktionsmustern, die von einer Kreislaufwirtschaft geprägt sind. Wir sind uns unserer Vorbildfunktion bewusst und überprüfen auch den eigenen Konsum kritisch.

SDG 13: Maßnahmen zum Klimaschutz

Die Sparkasse Ostprignitz-Ruppin engagiert sich umfassend für den Klimaschutz und möchte auch im eigenen Unternehmen mit gutem Beispiel vorangehen. Wir orientierenuns am wachsenden Bedarf unserer Kundinnen und Kunden und unterstützen sie dabei, ihrerseits Maßnahmen zum Klimaschutz umzusetzen.